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深度的劳务外包服务

2019-06-24 14:27| 发布者: | 查看: |新皇冠体育

  业务外包/岗位外包,指企业将某项业务/特定岗位的所有人力资源管理工作和其所履行的全部或部分职责交由第三方专业服务机构来完成的一种外包形式,使企业享受到完全的、深度的劳务外包服务。

  产品详情描述

新皇冠体育   适用范围:营业厅外包、呼叫中心外包、生产线外包、促销外包、大堂服务外包、数据录入外包、行政文秘岗位外包、物业后勤岗位外包(如:司机、保洁、服务员、厨师、仓储管理员等)。

  产品定位:以企事业单位临时性、季节性、辅助性服务岗位为外包主体,着力打造“招培输管”的“一站式”人力资源。服务体系,助力企业解决用人编制束缚,专注于企业核心竞争力的凝聚和提升。劳务外包

  服务内容:为客户提供招聘、培训、人员派驻、岗位管理、劳动关系管理等专业解决方案。

  鸿雅特色

  风险承担能力强、丰富的外包经验、团队构成多元化、工作开展专业化、项目定期稽核。

  优势

  (1)价值体现:外包能够满足企事业单位非核心岗位的弹性用工需求,解决用工编制、分担用工风险、节省用工成本;对客户而言有极其重要的现实意义。

新皇冠体育   (2)比较优势:承德外包岗位无临时性、辅助性、可替代性要求;外包人数可超过用工总量的10%;外包员工劳动合同签订期限无限制,合作双方大合同签订期限无限制;可以解决同工同酬的限制;更能满足客户弹性用工的需求。

新皇冠体育   (3)市场优势:如上所述,业务外包既符合政策要求,对客户而言又具现实的价值意义,市场潜力巨大,已逐渐成为发展的新趋势。

  外包流程

劳务外包

新皇冠体育   外包和派遣的的区别

劳务派遣

  客户案例

新皇冠体育   某通信公司承德分公司将辅助性岗位司机、职工餐厅服务员和厨师外包给鸿雅公司,由鸿雅公司自行组织员工招聘,并与员工建立劳动关系。后派驻至客户公司,鸿雅组织基础通识类岗前培训、客户组织业务类岗前培训。鸿雅公司结合客户需求制定了人事管理制度并贯彻落实。员工日常工作过程中,客户公司安排任务及监管、鸿雅公司进行日常管理。及时沟通、人性化管理、员工关怀,外派员工与鸿雅建立了长期稳定的劳动关系,也为外包客户提供了高质量服务。

  鸿雅劳务派遣团队从事代理服务工作9年,大量承德劳务派遣工作及各项业务操作流程一站式处理劳务派遣、劳务外包事务性工作,让企业专注核心业务。业务咨询电话:0314-2063288

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